Égalité salariale, les hommes vont-ils payer l’addition ?

Birkenstock Gizeh nubukleder Chaussures Bride D'Orteil 943811 Large Normal,Messieurs / Dames Femmes Anne Klein Chanay s Compensées prix de vente Mode attrayante Excellent étireHommes t,Messieurs / Dames Sandalias Mujer STONEFLY 106420, Color Marrón Haute sécurité Apparence agréable Boutique préféréeHomme / femme SANDALE ATELIER TROPEZIEN vendre Utilisé en durabilité Différents styles et styles,Vince Camuto Femme s Plates Noir 7.5 us/5.5 uk,Messieurs / Dames Femmes Vince Camuto Sitara Résistant à l'usure Won hauteHommes t apprécié et largeHommes t confiance à la maison et à l'étranger Chaussures polyvalentes,BRIDE Orné lip-128, argent, talons hauts de Fabulicious,Algemare Femmes Mules Avec Lavable Sani-pur changeHommes t Semelle Intérieure 34312 _ 1616,Femmes Hunter org dbl buck mid s CompenséesFEMMES RIEKER s LE STYLE - 65869,decolte a nero tacco quadrato 9 cm simil pelle eleganti 9683,Femmes Nine West s À Talon Couleur Bleu Blue suede Taille 37 EU / 6 US, s élégant sabot compensé chaussons 13 argent confortable comme cuir cw839,Marco Tozzi Premio Mule 27211 Mules Femmes Chaussons Chaussons - Neuf,3005 Carolina Chaussures cuir mules taille 41 () violet violet,Monsieur / Dame Chaussures KHRIO' Femme SMERALDO NabSM Technologie moderne Qualité primaire Liste des explosions, s Élégant basses confortable corde noir chaussons comme cuir CW850,Marc Chaussures Femmes Noir taille 40 (pe 1594)Caparros Bethany Bride Arrière Robe s, Or, 7.5 UK,Homme / femme Femmes Naturalizer s À Talon Vente Connu pour sa bonne qualité RembourseHommes t de la vitesse,Elegeante Suède Bois Sabots-Taille 40 noir en cuir véritable (30.1.14.75),Femmes sandale Jolly walk wörishofer semelle souple 70er true vintage sandale chaussures,Andrea Conti 0799202 Chaussures Femmes s Talons s,Trotters Femme tokie Cuir Bout Ouvert Décontracté s ÀMonsieur / Dame Chaussures CAFéNOIR Femme ARGENTO GL924-204 Beau travail Fabrication qualifiée s'amuser,Monsieur / Dame MANOUKIAN Femmes Cuir Noir Pas si cher Coût modéré ComFemmede pas cherAME32_PINK(36) Sandali Ciabatta PINKO 36 a Giallo,Femmes Easy Spirit Couleur Metallic Champagne Taille 40 EU / 9 US,Birkenstock Arizona Femmes s Mules 1008479 normal Argent MétalliqueDemonia Dolly 25 Plateforme s Noir 176766,

Égalité salariale homme/ femme ?

Le gouvernement a récemment affiché sa ferme volonté de résorber l’écart de rémunération persistant entre hommes et femmes, soit 9% en moyenne pour un même poste afin de tendre vers l’égalité salariale.

Plusieurs mesures ont été annoncées dont certaines vont mettre la pression sur les entreprises, qui vont désormais être jugées sur les résultats et non plus seulement sur les moyens mis en œuvre.

La multiplication des contrôles dans les entreprises à partir de 2022, avec à la clé pour les mauvais élèves une amende pouvant atteindre 1% de la masse salariale, semble être la mesure la plus coercitive.

Pourtant au-delà des sanctions financières une autre mesure annoncée pourrait s’avérer efficace : l’obligation pour les entreprises de rendre public, notamment via leur site Internet, les écarts qu’elles auront mesurés auprès de leurs salariés. Dans une période ou le développement de sa marque employeur est devenu le sujet RH majeur de nombreuses entreprises, afficher de mauvaises performances sur ce thème serait contreproductif.

Nous pouvons donc raisonnablement avancer que les entreprises vont devoir augmenter fortement leurs fameuses enveloppes de rattrapage pour avoir une chance de résorber un écart moyen de 9% sur 3 ans, soit par an autour de 3 % de la masse salariale constituée par l’effectif féminin.

Nous parlons ici de moyenne, or l’effort devra être encore plus conséquent pour certaines entreprises.

Il est donc difficile d’imaginer que ce rattrapage à marche forcée n’aura pas de conséquences sur les enveloppes d’augmentations de salaires « hors rattrapage », ne serait-ce que pour une raison évidente, il est beaucoup plus difficile de rattraper la tête de course quand ceux qui sont devant avancent vite ! Ainsi, plus les rémunérations ne bénéficiant pas de rattrapage continueront de progresser sur la période, plus l’écart à résorber sera conséquent, rendant l’effort budgétaire encore plus difficile.

Affirmer que les hommes seront les principales victimes de cette modération salariale est certes un peu provocateur et théoriquement faux car de moindres augmentations pénaliseront tout autant les femmes n’étant pas ou peu impactées par les mesures de rattrapage salarial.

Cependant, nous imaginons que cela pourra être perçu comme tel dans des entreprises ou une forte majorité de femmes bénéficie de ces mesures d’ajustement.

Au final, toutes les annonces faites par le gouvernement vont dans le bon sens et on ne peut que se réjouir à l’idée d’éradiquer le plus rapidement possible des écarts injustifiés et indignes d’une société qui se veut moderne et progressiste.

Dans la pratique certes, des efforts devront surement être faits, souhaitons dans ce cas qu’ils seront répartis équitablement entre les salariés. Souhaitons aussi que les actionnaires contribueront à l’effort collectif en acceptant que des coûts supplémentaires réduisent temporairement les résultats de leur entreprise.

Et si les hommes pensent qu’ils vont devoir payer un plus lourd tribut, souhaitons qu’ils soient fiers de participer à cette juste cause. Si dans quelques années les femmes paient plus souvent l’addition ce sera peut-être le signe que notre société a bien évolué.

 

Suivez-nous aussi sur Youtube et sur Linkedin

Si vous souhaitez recevoir toutes les actualités du blog, abonnez-vous à la Newsletter !

Pour en savoir plus: http://www.mcr-consultants.com

Thierry Magin
Directeur Associé chez MCR Groupe

Messieurs / Dames Chaussures PERLAMARINA Femme BLU Tissu 4324ZELAS-BB Attrayant et durable confortabilité Chaussures polyvalentes,